作为一位高层领导，广东省委书记汪洋给人的印象是“敢说真话”。比如，他在不同大会上说过的“想听领导讲真话，就得允许领导讲错话”，“GDP远不及人命重要，人的生命是第一宝贵的”等等，这些都是大真话，显示了这位高官率真、正直的性格，让人钦服。让我们更感佩的是，汪洋不仅敢说真话，而且还能听真话，善听真话。
　　日前，汪洋在广州主持召开社会人士座谈会，征求对广东贯彻实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的意见和建议。12位来自体制外的社会人士在会上发言一点都“不留情面”，“居高临下”，观点非常尖锐，与会者发出的都是带有浓郁“火药味”的“炮弹”，尽管有的用“弓箭”发，有的用“火箭”发，这些“炮弹”所指都是一些大问题，敏感问题，诸如规划思路，政策措施和行政行为等。听着这些弥漫火药味的发言，在场的领导无不感到“震撼”。而在整个座谈中，汪洋不但不打断与会者的发言，没有扮演“灭火器”角色，还允许与会者对《纲要》“可以否它一下”，而且当自己有不同看法时，汪洋就以一种平等姿态直率地亮出自己的观点参与交流，使得整个会议始终保　　　　持一种既激烈尖锐，又活跃和谐的气氛，既让这些非“体制内”的社会人士感到淋漓畅快，又使与会领导颇受启发。
　　像汪洋这样的高级领导干部能如此从容地听真话，诚不容易。我以为这是需要有一种坦荡宽广、光明磊落的执政胸怀的。去年人民论坛《千人问卷》调查组有一个结论，即77.4%的受调查者认为“说真话容易受到打击报复”，也就是说，有77.4%的领导干部都不喜欢听真话的。为什么？道理很简单，凡真话，都是实话，反映实情，许多真话甚至就是批评，就是意见， 吃起来“苦口”，听起来“逆耳”，伤人“面子”，让人尴尬难堪。“面子”这东西，普通人要，领导干部更不能丢，谁不喜欢别人在自己面前能讲使人听了心理熨贴、舒坦的话？这是中国几千年下来传统的“面子文化”长期浸湿而形成的一种习惯。其次，我们时下的一些干部是很自负的，官长“能力”长，官长脾性也长，“领导一元化、决策一言堂、签字一支笔、说话一个音”已不是个别现象，我说怎么就怎么，哪容得你说三道四，指手划脚，又是“挑刺”又是批评的？有的官员甚至染上严重的官戾气，一听真话就抑揄讽刺，一听批评就火冒三丈。不能正确对待“面子”和刚愎自用的领导是不会听真话的。只有胸怀宽阔、境界高尚、雅量高致的领导才会恪守“言者无罪，闻者足戒”的古训，才会闻过则喜，闻过则省。大凡像汪洋这样的领导所以乐听真话，善听真话，是因为他们具有一种豁达大度，兼容并蓄的执政胸怀。
　　而这种执政胸怀又是源于可贵的执政理念。“执政为民”是党中央一直在强调的理念，有了这种执政理念，才会心系人民，出思路，做决策，办事情，才会首先考虑人民拥护不拥护，欢迎不欢迎，高兴不高兴，而不是首先权衡对自己出“政绩”有什么好处，于个人升迁有哪些利益，就会去了解人民群众的真实意愿，倾听人民群众的真实声音，接受人民群众的批评与意见。我很感佩汪洋在座谈会上说的一番话：“如果涉及千百万人事业的政策措施由少数人闭门造车，必定难以得到真正的贯彻落实”。要“创造出广大群众可参与党委、政府决策的‘直通车’机制，让民间智库提升广东的软实力，使广东的各项决策更加科学”。正是这种执政为民的理念，使他虽然面对非“体制内”的　　　社会人士的“居高临下”的批评意见，不但不反感，反而觉得“这样的声音在体制内往往难以听到，值得认真吸收、消化和思考”。
　　领导干部的执政理念又是以执政睿智为基础的。这种执政睿智表现为能正确地处理得与失、官与民、上与下、权力与权利等执政过程中的一系列辨证关系，它是以对党和人民的忠诚为基础的。“海不辞水，故能成其大；山不辞石，故能成其高”。一个领导干部能不能诚心诚意地听真话，包括批评和反对自己的话，是衡量有没有执政睿智的一个标尺——这种执政睿智是一个真正奉行“为人民服务”宗旨的领导干部所不可或缺的。