为依法行使人事任免权，近日，庆元县人大出台《庆元县人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法》，从制度上加强对人大任免干部的监督，逐步建立和完善了干部任前、任中、任后监督机制，把监督置于干部任免的全过程。

　　任前监督重审查。在“党委推荐、提请人提名、人大依法任免”的现行体制下，严把任前审查关键环节，由代表与选任工委和法制（内务司法）工委负责资格审查的具体工作，并向县人大常委会主任会议报告资格审查情况；人大常委会会议召开前，全部拟任人员均要参加由人大组织的任前法律知识考试，审查其法律知识水平，对考试不合格者不予提请任免。

　　任中监督规范化。规范人事任免程序，提请县人大常委会审议的人事任免议案，应当由提请机关正职领导人签署，到会作相关说明，并派员听取审议意见，回答询问；落实表态发言、宪法宣誓制度，切实增强被任免人员的法律意识、人大意识和责任意识；拟任对象的履职承诺，通过报纸、网络等媒体进行公示，全面接受广大人民群众和社会各界的监督。

　　任后监督多举措。每年开展履职评议工作，专题听取和审议人大任免干部的履职情况报告；通过听取汇报、视察工作、执法检查等多种形式，深入了解各部门工作运行情况，加强对被任免人员的了解、监督；借助“外力”加强对人大任免干部的任后监督，包括组织部、纪委、新闻媒体和群众的力量，形成监督合力。